METODOLOGÍAS CREATIVAS
Como consultora tenemos el propósito de ayudar a las empresas y a las personas que las conforman a conectar con lo que es verdaderamente importante: los valores. Para ello trabajamos con herramientas específicas que parten de años de estudio y validación científica para hacerlo sencillo y práctico. Herramientas como: El Valor de los Valores, la herramienta de diagnóstico del liderazgo basada en valores LeadershipbyValues o El Mapa del Estrés. También trabajamos con Herramientas de Fototerapia, Feedback etc.
Todas nuestras formaciones se caracterizan por el uso de estas herramientas, que hacen que nuestro estilo formativo sea dinámico, participativo y hagamos de la formación un proceso experiencial y divertido.
Nuestras propuestas son se adaptan a formatos presenciales, online o híbridos, hemos comprobado que la única manera de que se fije más información el aprendizaje es haciendo que la persona transite por la emoción que genera el vivir la experiencia en primera persona.
«Lo que no es así se olvida».
Valores
Valores
Vivir alineado con tus valores es el camino para conseguir una vida plena
Nuestro objetivo principal es ayudarte a lograrlo mediante una metodología con base científica basada en más de 35 años de investigación.
Un proceso de aprendizaje experiencial y divertido
Creemos en la gamificación como el mejor proceso de aprendizaje, involucrando al hemisferio derecho del cerebro para ayudar a las personas a acceder a aquella información que está más inaccesible racionalmente, además de incorporar la diversión como uno de nuestros principales valores, para ayudar a las personas a aprender e interiorizar de verdad los conceptos mucho más fácilmente.
Si estás indeciso y querés una ACTIVIDAD a MEDIDA, no te preocupes, nosotros te la diseñamos. Comentame y te haré una propuesta personalizada.
Legos
Legos
Es un proceso que profundiza en la comprensión, agudiza la visión, y fomenta la interacción del grupo, ya que todos “juegan” juntos. La metodología te conduce a un intercambio de opiniones libre y honesto. La construcción física y tangible permite tener conversaciones que fluyen sin el temor de pisar los sentimientos personales.
Ideal para:
Equipos de trabajo que necesitan mejorar su comunicación.
Trabajar habilidades.
Más creativos, más productivos,
Motivar a los empleados.
Promueve el pensamiento creativo
- Objetivo: Desarrollar cualquier tipo de habilidad importante en una empresa: liderazgo, creatividad, comunicación, trabajo en equipo, cohesión, toma de decisiones, gestión del estrés, trabajar con recursos limitados…
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Points of You®
Points of You® · Formación Lúdica
The Coaching Game, Punctum, Faces y Flow nos invitan a liberarnos de los patrones de pensamiento establecidos así como de las soluciones habituales, situándonos en puntos de vista diferentes que permiten abrir nuevas posibilidades para el cambio y el crecimiento.
Ideal para:
Formación experiencial basada en contenidos para inspirar, participar, conectar y reunir a tu equipo, para tener un momento de pausa y reflexión en torno a los temas que te preocupan. Necesitamos revisar que nos desmotiva, orientarnos en nuestro propósito y acompasar los contextos de lo nuevo, lo incierto y lo desconocido.
Cualquier equipo de trabajo.
Reforzar identidad de marca.
Mejorar el trabajo individual y en equipo.
Grandes y pequeños grupos
Objetivo:
Inspirar y potenciar la creatividad y la productividad tanto de personas como de equipos.
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Design Thinking · Formación Lúdica
Design Thinking · Formación Lúdica
Una metodología que ve en lo multidisciplinario, la colaboración y la Co-Creación, los caminos ideales para llevar soluciones innovadoras a las organizaciones. El Design Thinking es una metodología utilizada para generar nuevas ideas y proyectos innovadores de co-creación y desarrollarlos hasta llegar al plan de acción.
Objetivo:
Aportar innovación desarrollando la creatividad de los participantes y motivándolos, favoreciendo el sentimiento de pertenencia al grupo
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6 Sombreros para Pensar
6 Sombreros para Pensar · Formación Lúdica
Desarrollo de la actividad:
Esta actividad se puede hacer tanto en formato online, como híbrido o presencial. Se trata de una metodología muy novedosa, radical y eficaz con la que, a través de los 6 sombreros podrás ser más productivos al permitir separar el pensamiento en 6 categorías distintas identificadas metafóricamente con un color.
Una metodología que nos permite fácilmente, utilizando diferentes “Sombreros”, enfocar o dirigir los pensamientos, una conversación o una reunión de trabajo.
Un método de pensamiento sistemático que proporciona las habilidades y las herramientas, de una forma completamente nueva y de inmediata aplicación.
Objetivo:
Mejora de procesos, innovación organizacional, liderazgo estratégico, creatividad individual y resolución de problemas.
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Wellness
Wellness
Desarrollo de la actividad:
Vivimos en una sociedad marcada por las prisas, el estrés, los deadlines imposibles, el cansancio de no dormir lo suficiente… y no escuchamos las necesidades de nuestro cuerpo, que es lo más importante.
Ideal para:
Equipos que trabajan con mucha presión.
Liberar tensión.
Mejorar las relaciones interpersonales.
Motivar a los empleados.
Grandes y pequeños grupos.
Objetivo:
Motivar y aportar bienestar a los empleados. Mejorar las capacidades de concentración y atención, reducir el estrés, disminuir la ansiedad y favorecer el sueño y el descanso
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Kaos vs Control
Kaos vs Control
Ideal para:
Equipos que se desafían a ser mas creativos.
Empresas innovadoras enfocadas al cambio y al futuro.
Equipos creativos de alto rendimiento.
Grandes y pequeños grupos.
Objetivo:
Potenciar el cambio para dirigir a las empresas, equipos e individuos hacia la innovación y el futuro. Potenciar al máximo la capacidad creatividad. Formar equipos de alto rendimiento
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Armando Tribu · Actividad Experencial
Armando Tribu · Actividad Experiencial
Desarrollo de la actividad:
Todo preparado, el partido está a punto de comenzar y, de repente el equipo debe transformarse para ser una tribu, pintados, dispuestos a disfrutar como nunca antes lo hicimos, todos unidos por una fuerza increíble… llamada valores.
Objetivo:
Trabajo en equipo y coordinación para conseguir un objetivo común.
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Somos · Actividad Experencial
Somos · Actividad Creativa y Experiencial
Te proponemos hacer una actividad muy original y creativa con la que a tener que transmitir una idea, mensaje o valor sobre un lienzo.
Se requiere de trabajar las distinciones del lenguaje, habilidades del liderazgo, comunicación, coordinación y trabajo en equipo para lograr el mejor resultado.
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Metodología Agile · Formación Lúdica
Metodología Agile · Formación Lúdica
Desarrollo de la actividad:
Con la digitalización, la metodología agile ha ganado aún más importancia haciendo que, en la actualidad, la gran mayoría de las empresas quieran aplicarla en sus equipos de trabajo ya que consigue productos y servicios con una mayor calidad y con unos costes y tiempos reducidos.
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Huellas Feedback · Triángulo de la Polaridad
Huellas Feedback · Triángulo de la Polaridad
En el trabajo de consultoría las tarjetas Huellas permiten rápidamente relacionar los valores personales con las oraciones/ideas de creencias de los gerentes ejecutivos u otros clientes.
Herramienta de competencias y feedback pueden ser utilizadas en forma de autoevaluación, así como también en la evaluación a otros, en el trabajo con personas y/o equipos
Ventajas, hacen más fácil el:
Establecer confianza,
Facilitar la claridad,
Pasar a la acción.
Su aplicación es simple.
Diseñado para:
Emprendedores; Líderes de Recursos Humanos, Coaches, Psicólogos, Consultores, Emprendedores, Equipos de ventas.